COLUNISTAS
Autor: Caroline Silva Fraga
Estilo do falante: o ideal é ser Flex
2/11/2018 - Votorantim - SP
"Se você realmente quer fazer alguma coisa, você encontrará um modo. Se você não quer, você encontrará uma desculpa."
(Jim Rohn)
Olá,
Você já notou que algumas pessoas podem chegar a uma reunião, uma conferência ou uma festa e em segundos parecerem estar em todos os lados e com todas as pessoas ao mesmo tempo? E elas fazem esse milagre parecer natural e fácil. Para essas pessoas, cada negócio e evento social representa uma oportunidade de conhecer pessoas, criar redes e expandir o alcance de seus negócios. Seja confiante. Essas oportunidades existem para todos. Sim, existem pessoas para as quais socializar parece ser natural, mas, na verdade, isso é um conjunto de habilidades que sofre influência do seu estilo pessoal, conhecido como estilo do falante.
Hoje eu quero falar sobre isso, sendo que de antemão quero chamar a sua atenção para o fato de todos nós termos um estilo predominante e um estilo secundário.
São quatro estilos pessoais que vou explicar na tabela abaixo.
| Estilo Pessoal | Característica | Vantagem | Custo | Exemplo |
| Amigável | diplomático; leal; cooperativo | simpatia | ser percebido como "bonzinho" |
Xuxa;
|
| Analítico | sistemático; prudente; lógico | conhecimento | ser percebido como "sabe tudo" |
Arnaldo Jabor; Marília Gabriela |
| Expressivo | comunicativo; espontâneo; entusiástico | autoestima | ser percebido como "vaidoso" | Silvio Santos |
| Controlador | decisivo; eficiente; pragmático | poder | ser percebido como "regulador" | Michel Temer |
Se você deseja ter uma “Comunicação bem sucedida” o segredo é transitar pelos quatro estilos, você precisa ser FLEX, de acordo com a situação. Por exemplo, uma pessoa seja supervisora de uma empresa, ela pode ter um estilo predominante analítico, gostar de número, de dados, sendo que o seu estilo secundário seja amigável, por saber ouvir a sua equipe, mas precisa ser expressivo para saber motivá-los, como também precisa ser controlador na hora de cobrar resultados.
Você precisa aprender a transitar em todos os estilos, sem cristalizar em um estilo para construir bons relacionamentos com outras pessoas para que possam lhe oferecer negócios, inspiração, promoção e qualquer outra forma de cooperação na qual puder pensar. Se você não for FLEX não construirá bons relacionamentos e essas mesmas pessoas
podem facilmente impedi-lo de ter o sucesso que você gostaria.
Então, ser um bom comunicador não significa ter habilidade de um orador. Assim, bons líderes são bons comunicadores, porque são flex. Isso significa que é uma pessoa que tem atitude autoconfiante, positiva, expressa bem a sua opinião de forma segura, eficiente e passando credibilidade.
Lembre-se sempre, se você está disposto a desenvolver uma comunicação que favorece tanto o seu crescimento profissional quanto pessoal, abra espaço para o conhecimento. Quando você busca, reconhce que pode melhorar e que o seu crescimento faz parte desse processo. Então, saia da sua zona de conforto e dê um passo à frente ao seu sucesso.
Até breve,
Rumo ao sucesso!!